近年来，市财政局坚持把推进技能人才队伍建设作为加快产业发展的重要抓手，结合本地重点产业发展需求，积极筹措资金，支持推进企业新型学徒制，帮助企业培育急需的知识型、技能型、创新型劳动者大军，实现技能就业、技能增收、技能致富。
企业新型学徒制是通过引导企业与职业院校深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，由财政给予培训补贴，企业与院校等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替等模式共同培养学徒。能够充分发挥企业的主体作用和院校的社会作用，对完善产业技能人才造血功能，畅通技能人才发展通道，以技术驱动、创新驱动促进全市产业转型升级，加快形成新质生产力作用显著。
为确保财政资金用在刀刃上，对开展新型学徒制培训的企业预拨部分资金，在完成培训后，根据取得技能证书等级补齐每人4000元—6000元的培训补贴，在充分调动企业和员工参训积极性的同时确保了培训质效。
据统计，自实施企业新型学徒制以来，全市累计兑现培训补贴1112.7万元，已有首钢水城钢铁（集团）有限责任公司、贵州邦达能源有限公司、贵州盘誉泰合机械有限公司等8家企业的3184名企业职工参加新型学徒制培训，涵盖电工、钳工、焊工、车工、绞车操作工、井下采煤工、矿山救护工、瓦斯抽放工、通风维护工、煤矿开采技术、选煤工等多个市场紧缺工种。通过企业新型学徒制培训，取得高级职业技能等级证书242人、中级职业技能等级证书2588人，取得培训合格证354人。
下一步，市财政局将联合人社部门，继续聚焦技能人才队伍建设，用“真金白银”的政策不断激发企业育才的内生动力，壮大生产一线技能人才队伍，拓宽技能人才职业发展空间，为全国产业转型示范城市建设提供人才支撑。
