2024年，市财政局（市国资委）深入贯彻落实中央、省委和市委关于整治形式主义的安排部署，认真履行整治形式主义为基层减负的政治责任，在整治形式主义为基层财政国资系统减轻负担上持续发力，让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。一是科学设计工作机制，切实减轻基层负担。调研、专项检查时，认真听取基层单位和党员干部的心声，科学设计工作方式和过程，确保调研、检查或考核具有更强的针对性；树立重“实绩”轻“痕迹”的鲜明导向，切实纠正“过度留痕”等新形式主义的危害；严格落实好中央的《整治形式主义为基层减负若干规定》，切实做到“减负提质”，减少没有必要的调研、督查、检查，根据实际需要开展相关工作，防止层层加码；制定针对性的督促检查策略和考核方式，避免“一刀切”的同时，确保考核取得实效。二是贯彻中央八项规定，切实改进工作作风。进一步加大扫除“四风”的工作力度，认真查摆工作中存在的问题，严厉打击弄虚作假和欺上瞒下之风，狠抓、狠治、狠管，严防痕迹主义之风；树立正确的政绩观，上级机关带头改进工作作风，对于开会、发文、督查、考核慎之又慎，科学地制定详细的规划，切实减轻基层的工作负担；严格会议的召开，切实将干部职工从文山会海中解脱，有更多时间去干实事、干正事；善于倾听群众的呼声，畅通信息交流的渠道，完善上下级的利益联结机制，促进基层工作环境的优化，有力提高基层党员干部的工作动力和积极性。三是建立健全容错机制，激发干事创业激情。进一步强化思想教育，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，补足精神之钙；牢固树立大局意识和责任意识，顾大局、讲奉献、识大体、敢担当，切实做到正确地认识大局、自觉地服从大局、坚决地维护大局；始终铭记全心全意为人民服务的宗旨，鼓足勇气、挺身而出、敢于担当；进一步建立并完善容错纠错机制，重点解决干得多错得多处罚得多、不干就“优秀”的问题，激发广大党员干部干事的积极性和主动性，为那些敢于担当、敢于干事、敢于奉献的干部鼓劲撑腰，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。
