今年以来，市财政局（市国资委）党委坚持目标导向、问题导向、结果导向，强考核、夯基础、创品牌一体推进，全面提升国企党建工作质量，助推国有企业高质量发展。一是坚持目标导向，健全考核体系。充分发挥党建成效考核的“指挥棒”作用，坚持正向计分和反向扣分相结合，制定印发《2023年度市管国有企业党组织抓党建工作成效考核指标体系》，建立“季度监测＋半年评估＋年终考核”的工作模式，并从做好新时代思想政治工作、提高党的组织工作质量、持之以恒正风肃纪、深化反腐败斗争、落实管党治党政治责任等5个方面，明确14项基本任务，细化量化为79个正向评价要素和39个反向扣分事项，为市管国有企业党组织抓党建工作提供遵循。二是坚持问题导向，夯实基层基础。把国企党建工作抓在日常严在平常考在经常，以规范组织设置和强化党对国有企业的领导为着力点，开展全市国有企业基层党组织设置不规范问题专项整治，清除党组织覆盖盲区和空白点，调整优化国有企业党组织12个。开展全市国有企业党组织前置研究讨论重大经营事项“回头看”，规范党组织讨论和决定重大事项清单23项，完善党组织前置研究讨论重大事项的要求和程序13项，明确党组织在授权管理及董事会授权决策、总经理办公会决策中发挥作用的方式6项，确保企业党组织在公司治理中发挥把方向、管大局、保落实作用。1—8月，共督查市管国企2次11家，反馈问题33个。三是坚持结果导向，打造党建品牌。以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，推广党员干部骨干领衔揭榜挂帅、集中攻关等做法，引导党组织和党员在重大任务中创先争优、攻坚克难，将组织评选年度“学习先锋”“宣传先锋”“管理先锋”“实践先锋”各10名。坚持“一企一品”，督促指导国有企业打造立得住叫得响的党建品牌。聚焦“清廉贵州”总载体，深入开展清廉国企品牌创建活动，重点打造5个清廉国企建设示范点，培育“六盘水国企精神”。
